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quinta-feira, 22 de abril de 2010

 

O currículo é, na maioria das vezes, o primeiro contato que uma pessoa faz com seu empregador. É o papel responsável por abrir as portas do novo emprego ou fechá-las de vez. Mesmo sendo um documento de extrema importância para arrumar emprego, recebo na empresa centenas de currículos com os erros mais comuns, como:

  • Erros de português (esse é fatal)
  • Erros de digitação (transmite desleixo)
  • Variados exageros ou falta da verdade (captadas na entrevista)
  • Esquecer dados importantes
  • Documento sujo ou amassado (falha imperdoável)
  • Diagramação mal feita ou extravagante
  • Exagero nas descrições das tarefas
  • Texto prolixo (fala, fala e não diz nada)
  •  

    Bons modelos de currículo devem:

    • Ter um resumo breve e objetivo
    • Ser claro e abrangente
    • Verdadeiro sobre sua experiência
    • Estar atualizado, bem escrito e formatado
    • Chamar a atenção de quem lê
    • Ter no máximo duas páginas

    Um currículo serve para colocar quem pleiteia uma vaga na mesa de entrevista do empregador. Por isso, deve procurar responder as principais perguntas dos entrevistadores:

    • Quais são seus objetivos? (sumário objetivo)
    • A razão pela qual você considera merecer o cargo
    • Quais atividades desempenhou e o retorno disso
    • Você é organizado e focado? (o currículo já diz isso)
    • Sabe se comunicar de forma objetiva e concisa?
    • Você é bom? (enfatize os pontos positivos)

    Fonte: Eva Souza

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